Már elérhető minden típusú munkahely részére egy ÚJ, INNOVATÍV kritériumrendszer, melynek fokozatos és folyamatos követése és teljesítése segít létrehozni a munkahelyi jól-lét kultúra akár legmagasabb szintjét is!
Hogyan?
Munkahelyi Jól-lét minőségirányítási keretrendszer indul a Családbarát Hely tanúsító védjegyen belül!
A Családbarát Magyarország Központ által 2019-től működtetett Családbarát Hely tanúsító védjegy program az eltelt évek folyamán több fejlesztésen ment keresztül annak érdekében, hogy megpróbálja feltérképezni a jelentkező szervezetek, cégek munka-magánélet egyensúlyához és a munkavállalók jól-létéhez szükséges intézkedéseinek megvalósítását. Így egy átfogó képet kapott a munkáltatók által biztosított foglalkoztatási módokról, dolgozói juttatásaikról, szervezeti szolgáltatásaikról, családtámogatási rendszerükről. A tanúsítás folyamán a szervezetek számot adnak a fizikai és mentális egészség támogatására és a közösség építésre való törekvéseikről is.
A számos meglévő családpolitikai intézkedés mellett a családtámogatási rendszer kiegészült a testi, lelki, szellemi egészség elemével.
Munkahelyi Jól-lét*/**/*** Kritériumrendszer Ismerj meg egy új munkahelyi kultúrát támogató eszközrendszert! Legyen a Te munkahelyed is Jól-léti munkahely!
Fejlődési lehetőség – támogató eszközrendszer – a jövő jól-léti munkahelyei A jövő jól-léti társadalmáért
Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület és a Családbarát Magyarország Központ összefogása eredményeként létrejött egy innovatív, különleges eszközrendszer a munkahelyi kultúra fejlesztésére. Célunk a jövő munkahelyeinek és az emberközpontú vezetés fejlődésének támogatása, a munkavállalók egészségének javítása a prevención keresztül.
7 dimenzióban, */**/*** csillaggal jelölt szintben mérjük a munkahelyek jól-létet célzó tevékenységeit, jól-lét kultúrájának fejlődését.
Milyen munkahelyi jól-léti dimenziókban lehet gyűjteni pontokat a minősítésért?
- Jól-léti vállalatvezetés dimenzió
- Fizikai jól-lét dimenzió
- Munkakörnyezeti jól-lét dimenzió
- Pszichés/lelki jól-lét dimenzió
- Szociális/közösségi jól-lét dimenzió
- Pénzügyi jól-lét dimenzió
- Spirituális jól-lét, önmegvalósítás dimenzió
Hogy érhetők el a csillagok a munkahelyek számára?
- Mérd fel munkahelyed jelenlegi jól-lét szintjét, töltsd ki a dimenziónként felépített kérdőívet, a csalad.hu honlapon, a védjegy/jelentkezés tanúsításra/jelentkezés munkahelyként menüpont segítségével.
- Abban az esetben van lehetőséged a kérdőív kitöltésére, ha előtte a Családbarát munkahelyi kérdőívet is kitöltötted.
- A kérdőív kérdései alapján gyűjtsd össze a bizonyítékokat, dokumentumokat a minősítés megkezdéséhez.
- Ha dimenziónként legalább 1, és minimum 14 kérdést, kritériumot teljesíteni tud a munkahelyed az audit során, megkapja a Munkahelyi Jól-lét*-t.
- Az első csillag megszerzése után két év áll rendelkezésre a második szintre való felkészüléshez. A következő szint eléréséhez (**) negyedévente, nyitott Munkahelyi jól-lét workshopokat rendezünk valamint szakértőinktől, általános vagy dimenzió specifikus tanácsadás igényelhető.
- Az első fokozat elnyerésétől számított két év után hasonló szisztéma szerint készülhet a munkahelyed a ** elnyerésére, a bizonyítékok, programok megvalósítása eredményeként.
- A második fokozat elnyerésétől számított két év után a *** tanúsítvány is elnyerhető, ha a munkahely folyamatosan építi a jól-lét kultúráját és folytatja jól-léti építkezését.
Ha további információk érdekelnek a tanúsítvány megszerzéséről vagy a Családbarát Hely tanúsító védjegyről, keresd fel a www.csalad.hu/vedjegy oldalt.
Támogatást szeretnél kérni a folyamatban?
- Nyitott Munkahelyi jól-lét workshop indul negyedévente Egyesület szervezésében, az aktuális eseményért kattints a Aktív Munkahelyek Események 2025 – Emegy
- Egyéni támogatást, információt szeretnél kérni a kritériumok teljesítéséhez? Általános vagy dimenzió specifikus tanácsadásért kérj időpontot szakértőinktől a tanacsadas@emegy.hu e-mail címen vagy kb. 10 másodpercben töltsd ki a tanácsadásra jelentkezéshez tartozó FORMS-t.
