Lép a cég! – 2026

Csatlakozzatok 2026-ban is az Aktív Munkahelyek Programsorozathoz és a Lép a cég! kihíváshoz!

Legyetek Ti Magyarország legaktívabb munkahelye!

Aktív Magyarország logó
Lép a cég logó

Milyen országos kihívásba tudtok munkahelyként becsatlakozni?

Az Aktív Munkahelyek 2026 kezdeményezés a „Millió lépés az iskoládért” programmal közös felhívása, amelyben Tavaszi Vitalitás az őszi Aktív Munkahely Életmódváltó kihívás folyamán a munkahelyi közösségek együtt léphetnek egy egészségesebb, összetartóbb jövő felé, szó szerint.

Miért éri meg csatlakozni?

Kik jelentkezhetnek?

MIKRO-, KIS-, KÖZÉP- ÉS NAGYVÁLLALATOK

Ne hagyjátok ki!
A mozgás és az egészséges életmód közösségeket épít

Csatlakozz az Országos Aktív Munkahelyek kihívásokba munkahelyeddel!

Juttasd energiához a munkahelyed!
3 hetes lépésszámgyűjtő kihívás a vitalitásért

Országos közösség – várhatóan 200 munkahely, 20.000 aktív munkavállaló

Könnyű csatlakozás – regisztráció, regisztrációs díj, támogató kommunikációs anyagok, videók, gyors ügyfélkezelés

Egészségfejlesztés gyorsan, játékosan – fókuszban az energiamenedzsment és a női egészség

Egyszerűség a felhasználóknak – applikációs megoldás – MillióLépés ingyenesen letölthető mobil applikációkon (iOS, Android)

CSR elem – hátrányos helyzetű iskoláknak munkahelyi lépésszámgyűjtés a Millió Lépés az iskoládért programhoz csatlakozva

Edukáció – támogató kommunikációs és workshopok

Employer branding, HR specifikus sajtó, munkahelyekről megjelenő cikkek, hírek

Országos életmódváltó mozgalom, amelyben a testi-lelki egészség, a közösségi összetartozás és a jótékony társadalmi szerepvállalás egyaránt erősödik.

Tematikus kihíváson belüli kihívások és gyűjthető pontok a lépésszámon kívül:

  • a testmozgás,
  • a táplálkozás,
  • a regeneráció,
  • a mentális egészség,
  • és a CSR területein.

Életmódváltó Program célkitűzései:

  • HR riportok – mérhető egészségnyereség a munkavállalóknál.
  • Motiváció – növekvő közösség aktivitás és motiváció.
  • Felhasználóbarát fejlesztések – digitális szakértői eszközökkel támogatott életmódfejlesztés.
  • Employer branding – az egészségmegőrzés és prevenció integrálása a munkahelyi kultúrába.
  • CSR – jótékony társadalmi célokhoz kötött aktivitások kialakítása pozitív társadalmi hatás országos szinten.

Támogatók

Aktív Magyarország logó
emegy logó

MUNKACSOPORTJAINK

Az Egyesület munkacsoportjai olyan multidiszciplináris szakmai közösségek, ahol a munkakörnyezet, a munkaképesség, a mentális és fizikai egészség, a munkavédelem, a foglalkozás-egészségügy és az ESG szempontjai találkoznak.

Célunk a munkahelyi jól-lét, a kultúraváltás és a társadalmi szemléletformálás előmozdítása – hogy az egészséges munkahelyhez való jog alapértékké váljon.

Megnézem
Munkacsoportjaink

Hírek

A sportban természetes a ciklikusság. Van felkészülés, csúcsterhelés és regeneráció. A szervezetek többsége ezzel szemben ma állandó sprintben él – mintha mindig „élesben” kellene teljesíteni.

2026. január 16-án tartotta évindító szakmai találkozóját az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. Az eseményen résztvevők közösen gondolkodtak arról, mit jelent a munkahelyi egészség valódi, rendszerszintű értelmezése, hogyan fordíthatók le az elvek konkrét működésre, és milyen felelőssége van ebben a szervezeteknek 2026-ban.

További hírek

Eseményeink

aktív munkahely védjegy workshop

EMEGY klub – február 26.

Időpont: 2026. február 26.

Helyszín: Budapest

Fedezd fel, hogyan válhat a munkahelyed egészségesebb, energikusabb és vonzóbb közeggé! Az Aktív Munkahely Védjegyre felkészítő workshopon gyakorlati ötleteket, bevált módszereket és inspiráló példákat kapsz ahhoz, hogy a mindennapi munkavégzés valóban támogassa a jóllétet és az aktív életmódot.

Érdekel

Munkahelyi Sportnagykövet alapképzés – 2026. március 12-13. Budapest

Időpont: 2026. március 12.

Helyszín: Budapest

A világ, így a munkahelyek világa is az inaktivitás irányába változik, ami befolyásolja fizikai egészségünket, lelkiállapotunkat, motiváltságunkat is. Szükség van arra, hogy rendszeres, aktív, közös testedzésre és egészségesebb életmódra folyamatosan motiválni tudjuk munkatársaikat, ami nemcsak az egyén, de a vállalat célja is.

Érdekel
Összes esemény