A Fundamenta-Lakáskassza Zrt. lett az első olyan magyarországi munkahely, amely elnyerte az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Aktív Munkahely Védjegyét.

A vállalat ezüst minősítést szerzett, ezzel fontos mérföldkőhöz érkezett a hazai munkahelyi egészségfejlesztés.

Egy védjegy akkor válik igazán értékessé, ha többet jelent egy jól mutató emblémánál. Ha kérdez, visszajelez, rendszerez, és segít meglátni azt is, ami eddig talán csak szórványos kezdeményezésként volt jelen egy szervezet életében.

Az Aktív Munkahely Védjegy ilyen szakmai eszköznek készült. Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület célja, hogy a munkahelyi aktivitás, a dolgozói egészség és a szervezeti jóllét ne kampányszerű akciókban jelenjen meg, hanem mérhető, fejleszthető és hosszú távon fenntartható működési kultúraként. Ebben a folyamatban most megszületett az első hivatalosan minősített Aktív Munkahely: a Fundamenta-Lakáskassza Zrt., amely ezüst minősítést szerzett. A vállalat visszajelzése sokat elmond arról, miért lehet fontos egy ilyen értékelési rendszer a magyar munkahelyi kultúrában:

„Nagy megtiszteltetés és egyben fontos szakmai visszajelzés számunkra a minősítés: megerősíti, hogy jó úton járunk munkatársaink egészségének és jóllétének támogatásában, miközben kijelöli azokat a területeket is, ahol tovább erősíthetjük programjainkat és kezdeményezéseinket” – emelte ki Szabó Anita, a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. HR vezetője.

Dr. Toldy Anna, az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület elnöke szerint éppen ez adja a védjegy valódi szakmai értékét: „Egy jó minősítés nem lezár egy folyamatot, hanem megmutatja, hol tartunk benne. Az Aktív Munkahely Védjegy éppen ezért egyszerre elismerés és fejlesztési térkép. Nagy öröm számunkra, hogy a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. elsőként kötelezte el magát a munkahelyi egészségfejlesztés ilyen típusú, szakmailag megalapozott értékelése mellett. A minősítési folyamatban való részvételével példát mutat más hazai munkahelyeknek is.”

A Fundamenta-Lakáskassza Zrt. ezüst minősítése szakmai szempontból azért is jelentős, mert elsőként ment végig ezen az átfogó értékelési folyamaton. Ezzel hozzájárult ahhoz is, hogy Magyarországon erősödjön a munkahelyi egészségfejlesztés mérhető, követhető és szakmailag is értelmezhető kultúrája.

Az első minősítés üzenete ezért túlmutat egyetlen vállalat eredményén. Egy jó védjegyrendszer nem dicséretosztó mechanizmus. Nem azt üzeni, hogy egy szervezet „készen van”, inkább azt mutatja meg, hol tart most, mire építhet, és merre érdemes tovább fejlődnie.

Az Aktív Munkahely Védjegy hét szakmai területen vizsgálja a munkahelyek aktivitást támogató működését: a szervezeti elkötelezettséget, a környezeti támogatást, a munkarendbe integrált aktivitást, a programkínálatot, a kommunikációt és edukációt, az egyéni támogatást, valamint a monitoring és értékelés gyakorlatát. A rendszer három minősítési szinten működik: bronz, ezüst és arany fokozat érhető el. A minősítés két évre szól, vagyis a megszerzett védjegy a folyamatos fenntartásra és fejlődésre is ösztönöz.

Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület számára most különösen fontos, hogy az Aktív Munkahely Védjegy ismert és elfogadott szakmai mércévé váljon Magyarországon. A cél olyan hiteles rendszer kialakítása, amely a munkáltatók, HR-szakemberek, vezetők, foglalkozás-egészségügyi szereplők és döntéshozók számára is kapaszkodót ad. Egy olyan rendszer, amelyben az egészségesebb munkahely nem általános ígéret, hanem konkrét vállalások, teljesített kritériumok és fejlesztési irányok mentén válik láthatóvá.

A magyar munkahelyek előtt egyre nagyobb feladat áll: olyan működést kell kialakítaniuk, amely egyszerre támogatja a teljesítményt, a megtartást, a munkavállalói egészséget és a szervezeti fenntarthatóságot. Az Aktív Munkahely Védjegy ebben ad támpontot, nem kész receptekkel, hanem szakmai „térképpel”.

Bízunk benne, hogy a Fundamenta-Lakáskassza Zrt.  példája újabb szervezeteket ösztönöz arra, hogy saját munkahelyi aktivitásukat, egészségfejlesztési működésüket és szervezeti jólléti gyakorlataikat szakmai szempontok mentén is láthatóvá tegyék.

További információ az Aktív Munkahely Védjegyről ide kattintva olvasható.