emberek asztal felett kezetfognak

Felsőoktatási jól-léti fórum

2025.03.05.

Megosztás

A Felsőoktatási jól-lét fórum újabb ülése eredményesen zárult. A résztvevők tovább dolgoztak a felsőoktatási intézményekben megvalósítható jógyakorlatok bemutatásán, valamint megkezdték a jól-lét kérdőív kidolgozásának első lépéseit. A fórum célja, hogy elősegítse a hallgatók és oktatók mentális és fizikai jól-létét, valamint a fenntartható, támogató egyetemi környezet kialakítását.

Külön köszönet illeti Dr. Kudász Ferencet, Dr. Kun Ágotát, Dr. Lacza Gyöngyvért és Gábor Edinát aktív részvételükért és szakmai tájékoztatójukért, amelyek  nagyban hozzájárultak a fórum előrehaladásához. További két intézmény is jelezte csatlakozási szándékát a Felsőoktatási jól-léti fórumhoz, így immár 14 felsőoktatási intézmény képviselteti magát a kezdeményezésben.

A következő lépés a felsőoktatási jól-léti képviselet megerősítése és az intézmények közötti együttműködés elmélyítése, amely hosszú távon hozzájárulhat a hallgatók és oktatók életminőségének javításához.

A munka folytatódik, hogy a felsőoktatási környezet minden szereplője számára támogatóbbá és egészségesebbé váljon.

Ez is érdekelhet

Országos kutatás, kérdőív kitöltési felhívás

Számít a véleményed – akár aktívan részt veszel munkahelyi egészség- vagy mozgásprogramokban, akár nem. Egy országos jelentőségű kutatásban kérjük a segítséged, amely a hazai felnőtt lakosság munkahelyi egészségét és fizikai aktivitási szokásait vizsgálja. Célunk, hogy pontos képet kapjunk a dolgozók igényeiről, motivációiról s a jelenlegi programok hatásairól. A távmunka (remote work) és az otthoni munkavégzés…

férfi ül az étkező asztalnál, laptop előtte - tanulmány otthoni munkavégzés cikk

A távmunka akkor növeli a teljesítményt, ha a vezetők bizalomra épülő kultúrát építenek – állapítja meg a Corvinus Egyetem friss tanulmánya. A távmunka (remote work) és az otthoni munkavégzés (home office) néhány év alatt tömeges kísérletből tartós munkarenddé vált, de a vezetők egy része továbbra is bizonytalan abban, hogy otthon valóban dolgoznak-e a munkavállalók

nő íróasztalnál telefonál, előtte laptom - home office cikk

„A hibrid munkavégzés hosszabb távon sem befolyásolta az alkalmazottak teljesítményértékeléseit, nem találtak negatív összefüggést az előléptetések számában, tehát nem szenvedtek hátrányos megkülönböztetést azok a munkavállalók, akik hetente kettő napot otthonról dolgoztak.”

Csatlakozz egyesületünkhöz!

Légy részese a szakmai munkának, 
gazdagodj tudással és szakmai kapcsolatokkal.

Csatlakozom