Országos kutatás, kérdőív kitöltési felhívás

KUTATÁS! FELHÍVÁS! Kérdőíves felmérés

2025.12.04.

Megosztás

Számít a véleményed – akár aktívan részt veszel munkahelyi egészség- vagy mozgásprogramokban, akár nem. Egy országos jelentőségű kutatásban kérjük a segítséged, amely a hazai felnőtt lakosság munkahelyi egészségét és fizikai aktivitási szokásait vizsgálja. Célunk, hogy pontos képet kapjunk a dolgozók igényeiről, motivációiról s a jelenlegi programok hatásairól, hogy a jövőben testreszabott, hatékony, a mindennapokban is jól működő megoldásokat kínálhassunk a vállalatok számára.

A kutatást Egyesületünk és a Budapesti Corvinus Egyetem Üzleti Gazdaságtan Tanszéke közösen végzi. Az eredményeket gyakorlati fejlesztésekhez, valamint kutatási és publikációs célokra használjuk fel.

A kérdőív kitöltése önkéntes, mindössze 10-15 percet vesz igénybe, és nincsenek jó vagy rossz válaszok, csak az őszinte visszajelzés számít! Minden egyes kitöltés közelebb visz ahhoz, hogy egészségesebb, támogatóbb munkahelyi környezeteket alakíthassunk ki országszerte!

A kérdőívet ide kattinva éritek el.

Ez is érdekelhet

Lép a cég díjátadó ünnepség 2025

Sikeres díjátadó ünnepséggel ért véget a Lép a cég! 2025 kihívás: a program résztvevői telt ház előtt gyűltek össze a MEMO – Mesterek és Módszertanok Háza dísztermében, hogy együtt ünnepeljék a kiemelkedő munkahelyi közösségeket. Az esemény ismét megmutatta, milyen erős összetartó erővel bír a közös mozgás, a kitartás és a közösségi célok mentén végzett munka.

férfi ül az étkező asztalnál, laptop előtte - tanulmány otthoni munkavégzés cikk

A távmunka akkor növeli a teljesítményt, ha a vezetők bizalomra épülő kultúrát építenek – állapítja meg a Corvinus Egyetem friss tanulmánya. A távmunka (remote work) és az otthoni munkavégzés (home office) néhány év alatt tömeges kísérletből tartós munkarenddé vált, de a vezetők egy része továbbra is bizonytalan abban, hogy otthon valóban dolgoznak-e a munkavállalók

nő íróasztalnál telefonál, előtte laptom - home office cikk

„A hibrid munkavégzés hosszabb távon sem befolyásolta az alkalmazottak teljesítményértékeléseit, nem találtak negatív összefüggést az előléptetések számában, tehát nem szenvedtek hátrányos megkülönböztetést azok a munkavállalók, akik hetente kettő napot otthonról dolgoztak.”

Csatlakozz egyesületünkhöz!

Légy részese a szakmai munkának, 
gazdagodj tudással és szakmai kapcsolatokkal.

Csatlakozom