Örömmel számolunk be az Egyesület Aktív Munkahelyek 2024-es tavaszi programjainak sikeres megvalósításáról, amelyek célja a munkahelyi inaktivitás csökkentése volt. A tavaszi szakasz során számos képzést és tudástranszfert támogató eseményt szerveztünk, amelyek jelentős mértékben hozzájárultak a vállalati kultúra fejlődéséhez, a munkavállalók jólétéhez, valamint az aktív életmód népszerűsítéséhez. 

Programjaink célkitűzései: 

  • Aktív nagykövetek felkutatása és képzése: A célunk az volt, hogy olyan nagyköveteket képezzünk, akik szívesen képviselik az aktív életvitelt a munkahelyeken. Ezek a nagykövetek fontos szerepet játszanak az aktív programok megvalósításában, javaslatokat tesznek a vállalkozások vezetősége számára, és összefogják az aktív közösségeket. A képzés keretében a résztvevők különböző módszereket és stratégiákat sajátítottak el, amelyek segítségével hatékonyan népszerűsíthetik az egészséges életmódot a munkahelyi környezetben. 
  • Tudástranszfer: Eseményeink célja volt, hogy a résztvevők hozzáférjenek a legfrissebb ismeretekhez és gyakorlatokhoz a munkahelyi inaktivitás csökkentésére, és megtanulják, hogyan népszerűsíthetik az aktív életmódot a munkahelyeken. A tudástranszfer nem csupán információátadást jelentett, hanem interaktív workshopokat is, ahol a résztvevők tapasztalataikat oszthatták meg, és közösen dolgozhattak ki megoldásokat a munkahelyi inaktivitás problémáira. 

Képzések és Üzleti Reggelik: 

Az Aktív Nagykövet Képzés és az üzleti reggelik a következő városokban valósultak meg: Budapest, Győr, Kaposvár, Miskolc, Székesfehérvár és Szolnok.
A képzések pontos helyszínei: Budapest – Magyar Testnevelési Egyetem, Miskolc – DVTK csarnok SKY terme, Budapest – Családbarát Magyarország Központ.
A képzéseken a következő trénerek vezették az oktatást: Kurucz Regina, Tóth János, Dr. Lacza Gyöngyvér, Cserkuti Máté, Dr. Kun Ágota és Kun Zoltán. 

A képzések során a résztvevők számos témában mélyebb ismereteket szereztek, többek között a munkahelyi wellness programok tervezéséről, a stresszkezelésről, és a munkavállalók motiválásának különböző módszereiről. A képzéseink célja volt, hogy a résztvevők ne csak tudásra tegyenek szert, hanem készségeiket is fejlesszék, amelyek elengedhetetlenek a munkahelyi közösségek aktivizálásához. 

Az üzleti reggelik helyszínei: 

  • Szolnok – Ipari Park Panzió 
  • Győr – GYMSVM Kereskedelmi- és Iparkamara 
  • Budapest – Courtyard Budapest City Center 
  • Budapest – Kozmo Hotel 

A humáncentrikus vállalatvezetés és a jól-léti kultúra területén adott hasznos ismereteket az üzleti reggelik során összesen 107 vezető, ami a program iránti magas érdeklődést tükrözi. Kiemelendő, hogy az egyik budapesti rendezvény a Kozmo Hotelben, a Brit Kereskedelmi és Iparkamarával közösen, angol nyelven valósult meg. 

Az üzleti reggelik trénerei és szakértői: Kun Zoltán, Fülöp Ákos, Kurucz Regina, Dr. Told Anna és Szórád-Kontér Andrea. Ezek az alkalmak lehetőséget teremtettek a diskurzusra, amely hozzájárult a vállalati kultúra fejlesztéséhez. A résztvevők tapasztalataik és véleményük megosztására is lehetőséget kaptak, így a vállalatvezetési kultúra fejlesztésének irányába tett lépéseink még inkább erősödtek. 

Eredmények és Jövőbeli Kilátások 

A programjaink során összesen 108 nagykövetet képeztünk ki, akik az elkövetkező hónapokban aktívan részt fognak venni a munkahelyi aktivitás népszerűsítésében. Célunk, hogy a nagykövetek minimum 50%-át mozgósítsák a vállalat munkavállalóinak, és elősegítsék az aktív programokba való bekapcsolódásukat. Az üzleti reggeliken részt vevő vezetők számos céget képviseltek, ami tovább növeli a programok hatását. 

A jövőbeli kilátások között szerepel a Legfittebb Munkahely vállalatok közötti kihívás nagykövetek általi projektmenedzselése, amely szeptember 30-án indult és november 18-ig tart. A nagykövetek itt élesben gyakorolják megszerzett tudásukat, így a program lehetőséget biztosít arra, hogy a képzés során elsajátított ismereteket a gyakorlatban is alkalmazzák. A tematikus üzleti reggelik a vezetők részére is folytatódik a Mentality Munkacsoport támogatásával, tovább erősítve a vezetők közötti együttműködést és tapasztalatcserét. A nagykövet képzésre előregisztrációs lehetőség is van, így a jövőbeli érdeklődők is csatlakozhatnak a programhoz. 

Az Egyesület célja továbbá a pártoló szervezetek és tagok számának növelése, valamint az együttműködések professzionális kiépítése. Ezzel szeretnénk biztosítani, hogy az elkövetkező években egyre több vállalat és munkavállaló részesüljön az aktív életmóddal kapcsolatos programok előnyeiből. 

Bízunk benne, hogy a nagykövetek folyamatosan mozgósítani tudják a munkahelyi közösségeket, és segítenek az inaktív munkavállalók aktív életmódra való ösztönzésében. A jövőben is elkötelezettek vagyunk a hasonlóan sikeres események szervezése mellett. 

Köszönjük minden résztvevő, partner és szervezet támogatását a programok megvalósításában!