115 fő részvételével indult el az idei első, kétnapos ONLINE Munkahelyi Sportnagykövet képzésünk, jelezve, hogy a vállalatok ma már stratégiai kérdésként kezelik a munkavállalók jól-létét, nem csupán extra juttatásként.

Az oktatás nyitóelőadásán Kun Zoltán elnökségi tagunk rávilágított egy egyre élesedő ellentmondásra: a modern munkakörnyezet sosem látott gyorsaságot és technológiai fejlettséget kínál, miközben a munkavállalók körében egyre gyakoribb az energiahiány, a mentális túlterhelés és a kiégés.

Ez a jelenség nem kezelhető egyéni szinten; szervezeti és vezetői válaszokat igényel.

A képzés fókuszában a munkahelyi jóllét alapjainak feltárása, valamint annak rövid és hosszú távú fenntartási stratégiái álltak. A legfontosabb felismerés, hogy nem elegendő pusztán a teljesítménynövelésre törekedni, hanem fenntartható teljesítményt kell építeni.

Újabb 115 embert indítottunk el az úton, akik saját munkahelyükön fognak változást hozni.

Online Munkahelyi Sportnagykövet képzésünk is felnőttképzési tanúsítvány átadásával zárul.