Mentálhigiéné

A lelki egészség pozitív életérzéssel járó belső folyamategyensúly és ebből következő viselkedés, ami jelentősen hozzájárul az egyén belső stabilitásának biztosításához. Segítséget nyújt ahhoz, hogy az egyén – nehézségek, zavarok, túlzó terhelések, sőt olykor szomatikus/testi betegségek és fenyegetettség közepette is – megtalálja helyét (pl. a munkában) és megfelelően tudja kezelni azokat a nehézségeket és változásokat (pl. Covid19 okozta változások), melyeknek ki van téve.

A mentálhigiéné elsődleges célja a lelki egészség megőrzése és fejlesztése, ezen belül a megelőzés, de azon túlmenően egy aktív egészségfejlesztés is.

Munkahelyi sport

A munkáltatók, szervezetek minden olyan kezdeményezése, amely az egyéni vagy csoportos sport és rekreáció támogatására irányul, pozitív hatással bír egyéni és szervezeti szinten is: nemcsak a munkavállalók fizikai és mentális egészsége, valamint stressz-tűrő képessége lesz jobb, hanem a vállalati teljesítmény és hatékonyság is nő, miközben csökken a betegség miatti távollétek aránya. A munkahelyi sport egy olyan kettős érdekeltségű, win-win szituáció, ami az egyénnek és a vállalatnak is értéket teremt, sőt, közvetett módon a társadalom is profitál belőle.

Pszichológia

Amikor a munkahelyek kapcsán beszélünk a pszichológiáról, akkor tulajdonképpen a pszichológia tudományos eredményeit alkalmazzuk munkahelyi környezetben. A kutatások kimutatták, hogy a munkahelyi pszichológia tudja segíteni a problémák megoldását és hozzájárul a fejlődéshez számos területen. Idetartozik többek között a szervezetfejlesztés, a kiválasztás és a munkalélektan. 

Mindannyiunk tapasztalata, hogy munkahely elég stresszes környezet. A munkaadók és a munkavállalók is keresik ennek kezelési megoldásait, hiszen a túlzott stressz csökkenti a teljesítményt és hosszú távon megbetegedésekhez vezethet. A  megfelelő szint a munkahelyi kihívásokban, optimális teljesítményhez vezet és növeli a dolgozók elkötelezettségét a vállalat mellett. Ebben tud segíteni a munkahelyi pszichológia tudománya és gyakorlata.

Egészségfejlesztés

A munkahelyi egészségfejlesztés “a munkaadók, a munkavállalók és a társadalom valamennyi olyan együttes tevékenységét jelenti, amely a munkahelyi egészség és jól-lét javítására irányul. A cél eléréséhez szükséges lépések és eszközök: a munkaszervezet javítása, a dolgozói részvétel biztosítása és a személyi kompetencia fejlesztése.” A luxemburgi deklaráció definíciójából kiderül. hogy ez közös tevékenységünk, nyilván a munkaadó pozitív, támogató hozzáállása szükséges hozzá. Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület több évtizednyi tapasztalatával és elkötelezetességével a legjobb gyakorlatokkal tud hozzájárulni a munkahelyi egészség és biztonság megteremtéséhez és fenntarthatóságához.

Vállalati coaching

A  vállalati coaching felkészíti az embereket, hogy  a legjobbat hozzák ki magukból és a munkatársaikból a munkahelyen.Mindehhez eszközöket, tudást és lehetőségek megtalálásának képességét adja át. “A coaching egy eredmény-  és megoldásorientált  professzionális munkakapcsolat, amely során a coach elősegíti, hogy az egyének és a teamek, hatékonyabban valósítsák meg céljaikat, miközben, tanulnak és fejlődnek. Előmozdítja, hogy az ügyfelek sikeresen valósítsák meg céljaikat, életük legfontosabb területein, tudatosítsák és mozgósítsák meglévő képességeiket, erősségeiket és hatékonyan tudjanak alkalmazkodni a változó környezeti elvárásokhoz.” Ez az alapelvünk különösen szükséges ezekben a  nagy alkalmazkodóképességet igénylő időkben.

Foglalkozás egészségügyi szolgáltatás

Tanáccsal segítünk cégének foglalkozás egészségügyi szolgáltatásával kapcsolatban:  mi a szolgáltató feladata, mit jelent az alap-, és szakellátás.

Wellbeing

A munkavállalói jólét képes növelni a hatékonyságot, csökkenteni a stresszt és a fluktuációt. Szakértőink tanácsot adnak céges wellbeing programjával kapcsolatban.

Pandémiás tanácsadás

Milyen teendői vannak a munkával összefüggésben egy járvány kapcsán?  Orvosi, foglalkozás-egészségügyi szempontból tanácsot adunk pandémiás felkészülési tervével kapcsolatban, hogy a lehető legjobban meg tudja védeni munkavállalói egészségét és a business kontinuitást.

Munkavédelem

Munkahigiéné