Ergonómusként fontos számomra, hogy a munkavállaló-központú tértervezés előnyeit ne csak szakmai fórumokon hirdessem, hanem tudásomat a gyakorlatban is alkalmazhassam. Munkakörnyezettel és munkarenddel kapcsolatos problémák és változtatási szándék esetén játékos módszereket, workshopokat szervezek, amelyekkel a munkavállalók bevonhatók a változtatás folyamatába. A módszerek célja, hogy egy olyan irodát lehessen létrehozni, amelybe szívesen járnak be a munkavállalók és amely egyben támogatja a munkájuk hatékonyságát is.
Vissza az előző oldalra