Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület – Dr. Toldy Anna ügyvezető elnök vezetésével – és a Magyar Életmód Orvostani Társaság Mozgás Receptre programja stratégiai partnerséget kötött. A megállapodás célja a munkahelyi egészségfejlesztés erősítése, a mindennapi mozgás népszerűsítése, valamint a vállalati jól-lét társadalmi hatásának növelése.
A munkahelyi inaktivitás nem csupán egyéni, hanem súlyos társadalmi és gazdasági problémák forrása is – mutatja be Egyesületünk és a Legfittebb Munkahely Program közös nagymintás kutatása, amely 2821 munkavállaló válaszait elemezte. A Portfólión megjelent cikkünk részletesen bemutatja, milyen mértékben van jelen az ülő életmód a hazai irodákban, és milyen következményekkel jár ez az egészségre, termelékenységre és a vállalati működésre nézve.
Élmény, Tudás, Játék – EMEGY Stand Program a Mentális Egészség Jegyében a Mozgás Éjszakáján A Mozgás Éjszakájának keretében a Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület (EMEGY) is különleges programmal készül a TANÁCSADÓI SZEKCIÓBAN, ahol a mentális és fizikai egészség egyaránt fókuszba kerül. A standnál 20:00 és 03:00 között a látogatók szakértői beszélgetések, interaktív játékok, kvízek és értékes nyeremények részesei lehetnek.
Az EMEGY Vezetői Akadémia bevezető eseménye egy gondolatébresztő kérdéssel indult: vajon tudatában vagyunk annak, milyen világot építünk a munkahelyeken keresztül? Az első alkalommal tartott beszélgetésen Dr. Szvetelszky Zsuzsanna hálózatkutató és szociálpszichológus vezetésével a megvizsgáltuk, milyen társadalmi hatásai vannak a munkahelyi döntéseinknek, és milyen irányba haladunk a technológia, a fejlődés és az emberi értékek metszetében.
Dr. Szabó Ágnes közgazdász és Dr. Toldy Anna, az EMEGY főtitkára a Portfólió cikkében egy olyan láthatatlan, mégis kulcsfontosságú tényezőre hívja fel a figyelmet, amely alapvetően befolyásolja a munkahelyi teljesítményt, koncentrációt, energikusságot és akár a munkavállalók megtartását is: a fizikai inaktivitásra.
Kun Zoltán szakértőnk szerint az alvásminőség romlása nemcsak egyéni probléma, hanem vállalati és gazdasági kérdés is.
A Felsőoktatási jól-lét fórum újabb ülése eredményesen zárult. A résztvevők tovább dolgoztak a felsőoktatási intézményekben megvalósítható jógyakorlatok bemutatásán, valamint megkezdték a jól-lét kérdőív kidolgozásának első lépéseit.
Munkahelyi trendek 2025-ben – Workmonitor jelentés Megjelent a Randstad legfrissebb Workmonitor jelentése. A felmérés, amely 35 ország 26 000 munkavállalójának véleményét gyűjtötte össze, rávilágít arra, hogy a gazdasági kihívások, geopolitikai változások és a technológiai fejlődés ellenére, a munkavállalók elvárásai, igényei továbbra is bővülnek.
Izgalmas évet tudhatunk magunk mögött. A 2024-es évet óriási lendülettel indítottuk, és sokat dolgoztunk terveink megvalósításán.
A Medicalonline cikke szerint a Bizottság “EU az egészségügyért” nevű javaslata egy olyan önálló egészségügyi program 2021–2027 közötti időszakra, mely figyelembe veszi a szakpolitikai igényeket, a koronavírus-válság és a korábbi egészségügyi programok tanulságait.
