Lép a cég díjátadó ünnepség 2025

Telt házas díjátadóval zárult a LÉP A CÉG! 2025 kihívás

2025.12.12.

Megosztás

Sikeres díjátadó ünnepséggel ért véget a Lép a cég! 2025 kihívás: a program résztvevői telt ház előtt gyűltek össze a MEMO – Mesterek és Módszertanok Háza dísztermében, hogy együtt ünnepeljék a kiemelkedő munkahelyi közösségeket. Az esemény ismét megmutatta, milyen erős összetartó erővel bír a közös mozgás, a kitartás és a közösségi célok mentén végzett munka.

A 11 héten át tartó kihívás számai önmagukért beszélnek: 7557 belépő, 130 résztvevő vállalat és összesen 3,06 milliárd lépés született. A programhoz 2547 iskola kapcsolódott, közülük 829 intézményt a céges csapatok közvetlenül is támogattak. A megtett lépések hossza összesen mintegy 5,5-szeres Föld–Hold távolságnak felel meg.

A vállalati aktivitás mögött valódi közösségek, elköteleződés és kézzelfogható változások állnak – minden résztvevő hozzájárult egy aktívabb, egészségtudatosabb munkahelyi kultúra építéséhez.

Mi már a folytatásra készülünk: Lép a cég! 2026 címmel tavasszal VITALITÁS forduló indul a női egészség és a lendület fenntartásának fókuszával, ősszel pedig egy ÉLETMÓD kihívás következik testreszabható intervallumokkal. A program továbbra is erős CSR szemlélettel támogatja a közösségeket és az iskolákat.

Szeretnénk köszönetet mondani partnereiknek, sportnagyköveteiknek és minden résztvevőnek, hangsúlyozva: az aktív munkahelyi kultúra nem egyszeri kampány, hanem egy folyamatosan fejlődő ökoszisztéma, amely közös építkezés eredménye.

Ez is érdekelhet

Országos kutatás, kérdőív kitöltési felhívás

Számít a véleményed – akár aktívan részt veszel munkahelyi egészség- vagy mozgásprogramokban, akár nem. Egy országos jelentőségű kutatásban kérjük a segítséged, amely a hazai felnőtt lakosság munkahelyi egészségét és fizikai aktivitási szokásait vizsgálja. Célunk, hogy pontos képet kapjunk a dolgozók igényeiről, motivációiról s a jelenlegi programok hatásairól. A távmunka (remote work) és az otthoni munkavégzés…

férfi ül az étkező asztalnál, laptop előtte - tanulmány otthoni munkavégzés cikk

A távmunka akkor növeli a teljesítményt, ha a vezetők bizalomra épülő kultúrát építenek – állapítja meg a Corvinus Egyetem friss tanulmánya. A távmunka (remote work) és az otthoni munkavégzés (home office) néhány év alatt tömeges kísérletből tartós munkarenddé vált, de a vezetők egy része továbbra is bizonytalan abban, hogy otthon valóban dolgoznak-e a munkavállalók

nő íróasztalnál telefonál, előtte laptom - home office cikk

„A hibrid munkavégzés hosszabb távon sem befolyásolta az alkalmazottak teljesítményértékeléseit, nem találtak negatív összefüggést az előléptetések számában, tehát nem szenvedtek hátrányos megkülönböztetést azok a munkavállalók, akik hetente kettő napot otthonról dolgoztak.”

Csatlakozz egyesületünkhöz!

Légy részese a szakmai munkának, 
gazdagodj tudással és szakmai kapcsolatokkal.

Csatlakozom