10 alkalmas, tanúsítványt adó hibrid vezetőképzés
2026. szeptember 30. – 2027. március 17.
A jövő vezetője nem attól erős, hogy mindent kibír.
Hanem attól, hogy képes fenntarthatóan működtetni önmagát, a csapatát és a szervezetét. A WorkWell Akadémia gyakorlati vezetői eszközöket ad a túlterhelés, a motivációvesztés, a digitális kimerülés és a szervezeti kultúra kihívásainak kezeléséhez.
10 szakmai modul · 5 online + 5 személyes alkalom · tanúsítvány legalább 7 modul után
Miért van szükség új vezetői működésre?
Rövid távú teljesítmény, hosszú távú veszteség
A folyamatos elérhetőség és túlterhelés egy ideig eredményesnek tűnhet, de tartósan rontja a döntések és a szervezeti működés minőségét.A vezető állapota közvetlenül hat a motivációra, a biztonságérzetre és a csapat energiaszintjére.A vezetőnek egyre több, egyre összetettebb döntést kell rövidebb idő alatt meghoznia.
Folyamatos döntési terhelés
A vezetőnek egyre több, egyre összetettebb döntést kell rövidebb idő alatt meghoznia.
Kimerülő vezető, kimerülő csapat
A vezető állapota közvetlenül hat a motivációra, a biztonságérzetre és a csapat energiaszintjére.A vezetőnek egyre több, egyre összetettebb döntést kell rövidebb idő alatt meghoznia.
A vezetői wellbeing nem magánügy és nem pusztán HR-kérdés. Stratégiai szervezeti tényező.
A kérdés ma már nem az, hogyan dolgozunk, hanem az, hogyan lehet hosszú távon is jól működő szervezetet építeni.
Erre ad választ a WorkWell Vezetőképző akadémia.
A WorkWell Vezetőképző Akadémia nem egy újabb vezetőképzés. Egy 10 alkalmas, gyakorlatorientált fejlesztési folyamat, amely segít újragondolni a vezetői működést a fenntartható teljesítmény, a jól-lét és a szervezeti eredményesség szemszögéből.
A WorkWell Vezetőképző akadémia nem egy workshop. Ez egy vezetési módszertan.
A képzés a vezetést nem csupán kommunikációs vagy vezetéstechnikai kérdésként közelíti meg, hanem összekapcsolja:
A cél egy olyan jövőtálló vezetői szemlélet és módszertan, amelyet a résztvevők saját szervezetükben is képesek alkalmazni.
Abban támogatjuk a résztvevőket, hogy felismerjék saját vezetői mintázataikat, megértsék a csapataik működését, és a tanultakat saját szervezetükben is alkalmazni tudják.
Mit ad az Akadémia?
Nem csupán új ismereteket, hanem új vezetői nézőpontot.
Saját vezetői működés
A csapat működése
Szervezeti szint
Miért más a WorkWell Akadémia mint más vezetőképzések?
A legtöbb vezetőképzés készségeket fejleszt,kommunikációt, prezentációt, delegálást, AI-használatot, személyes márkát, konfliktuskezelést vagy klasszikus leadership technikákat.
Ezek bár hasznosak, de önmagukban nem feltétlenül válaszolnak arra, hogyan működjön fenntarthatóbban egy teljes szervezet.
A WorkWell Akadémia megkülönböztető pontja a szervezeti alkalmazhatóság. A program amellett, hogy az egyéni vezető fejlesztésére épít, azt vizsgálja, hogy a vezető hogyan hat a csapatára, a kultúrára, a működési normákra, a teljesítmény fenntarthatóságára és a munkahelyi jóllét stratégiai beépülésére.
A program felépítése
A WorkWell Akadémia 2026–2027-es induló évfolyama 10 alkalomból áll.
A program személyes és online modulokat vegyít. Ez lehetővé teszi, hogy a résztvevők egy több hónapon át tartó, mégis rugalmasan követhető vezetői fejlődési folyamatban vegyenek részt.
Induló évfolyam
2026-2027
Alkalmak száma
10
Online/személyes
Vegyesen: személyes és online képzési napok
Tanúsítvány
A képzés végén tanúsítványt adunk.
Miért az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület akadémiáját válaszd?
A WorkWell mögött nem egyetlen tréneri márka áll, hanem egy szakmai műhely, vállalati tapasztalat, egészségfejlesztési szemlélet, szervezetfejlesztési tudás és az EMEGY többéves munkahelyi jól-léti tapasztalata. A program ebből az inkubátorszerű szakmai környezetből kristályosodott ki. A WW ezért nem egy újabb képzés a vezetőképzési piacon, hanem inkább egy új vezetési módszertan első szervezett formája: jól-léti vezetés a fenntartható munkahelyekért.
Neked szól, ha...
Formáljuk együtt a jövő egészségesebb munkahelyeit!
ISMERD MEG AZ AKADÉMIÁT, TALÁLKOZZ AZ OKTATÓKKAL, ÉS TEDD FEL KÉRDÉSEID ÉLŐBEN!
A fenntarthatóbb szervezeti működés nem egyetlen wellbeing-programmal kezdődik. Ott kezdődik, ahol a vezetők felismerik saját hatásukat, és tudatosan alakítják önmaguk, csapataik és szervezetük működését.
Csatlakozz a WorkWell Vezetőképző Akadémia 2026–2027-es induló évfolyamához!
Gyakori kérdések
Kötelező mind a tíz alkalmon részt venni?
Nem. A program moduláris felépítésű, ezért egyes alkalmakra külön-külön is lehet jelentkezni.
Mikor kapok tanúsítványt?
A WorkWell Vezetőképző Akadémia elvégzését igazoló tanúsítványt azok a résztvevők kapják meg, akik legalább hét modult teljesítenek.
Online vagy személyes formában zajlik a képzés?
A program online és személyes alkalmakat egyaránt tartalmaz. Az egyes modulok formátuma a programleírásban található.
Részt vehetek akkor is, ha nem HR-területen dolgozom?
Igen. A program vezetőknek, döntéshozóknak, HR- és wellbeing szakembereknek, valamint minden olyan szakembernek szól, aki hatással van a szervezet működésére és kultúrájára.
Jelentkezhetek csak egyetlen modulra?
Igen. A résztvevők önállóan is kiválaszthatják a számukra legfontosabb témákat.
További kérdés esetén keress minket emailben: info@egeszsegesebbmunkahelyekert.hu